Fondo sostegno al reddito

Gli interventi a favore dei lavoratori dipendenti previsti nel Regolamento del FSR in vigore dal 1° gennaio 2016 sono per: sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa per crisi aziendale e/o di comparto e per eventi straordinari, per licenziamento per giustificato motivo oggettivo e per assenza dal lavoro per malattia di lunga durata protrattasi per oltre 180 giorni nell’anno (superamento periodo comporto), dietro richiesta dell’aspettativa non retribuita contrattualmente prevista; a favore delle impresei EBITER FORLI’ riconosce un contributo per costi di attivazione della pratica e alla formazione degli addetti. Sono esclusi i costi relativi all’acquisto dei beni strumentali.

Per usufruire delle diverse prestazioni e/o sussidi erogati dall’Ente Bilaterale, il/la dipendente deve avere un’anzianità di servizio non inferiore a tre mesi, ed essere in regola con il versamento delle quote contributive e l’azienda da almeno dodici mesi prima della data della istanza.

Ogni domanda deve essere presentata tramite apposito modulo e corredata degli allegati richiesti.
Le domande dovranno essere presentate entro 60 giorni da quando si verifica la situazione prevista per il diritto alla prestazione, e comunque dovranno essere presentate entro il 31 gennaio dell’anno successivo a quello al quale la prestazione si riferisce e saranno liquidate entro il successivo mese di aprile.

Le domande non accoglibili per esaurimento dei fondi disponibili in corso d’anno saranno oggetto di esamina entro il mese di gennaio dell’anno successivo, con trasferimento di risorse non utilizzate su altri capitoli del FSR a favore dei lavoratori.

SOSTEGNO AL REDDITO PER LAVORATORI

SOSTEGNO AL REDDITO PER LE IMPRESE

WELFARE

Documenti allegati

Accordo sostegno al reddito

Accordo Welfare

Modulistica FSR

Modulistica Welfare

Volantino Welfare

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